• Zusammenarbeit effektiver gestalten

     

    Selbstorganisation und Autonomie steigern
     

    Zusammenarbeit effektiver gestalten

PROZESSE  I  METHODEN  I  TOOLS

Sie wünschen sich Ihr langfristig erfolgreiches Unternehmen, das …

  • dem Veränderungsdruck von außen und innen resiliente Strukturen und Prozesse entgegensetzt und Veränderungen als Normalität annimmt.
  • sich mit seinen Produkten und Dienstleistungen schnell und smart auf sich verändernde Märkte und Kundenanforderungen einstellt.
  • eine lebendige und inspirierende Unternehmenskultur pflegt. Hier gehen persönliches und unternehmerisches Wachstum Hand in Hand; mit Menschen, die Verantwortung, Teilhabe und Selbstorganisation annehmen und leben.

Prozesse 
gestalten
 

Balance zwischen Stabilität und Agilität halten - den Kundennutzen und Wertschöpfung konsequent im Fokus 
 

Werden Sie sich des „sowohl als auch“ in Ihrem Unternehmen bewusst. Beides hat seine Berechtigung - je nach Reifegrad Ihres Produktes. Prozesse werden nur dann gelebt, wenn die Beteiligten sie auch nutzen. 

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Change 
& Transition
 

Den Spagat zwischen alter und neuer Struktur schaffen.

Gehen Sie davon aus, dass Nichts auf wunderbare Weise von alleine klappt. Veränderungsprozesse dauern nicht nur lange, sondern sind auch ein Kraftakt für Unternehmensleitung, Führungsmannschaft und Belegschaft. Gewohntes loszulassen schafft Unsicherheit und Widerstand. 

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Kommunikations-
prozesse
 

Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Entscheidungsfähigkeit auf der Wertschöpfungsebene bleiben Makulatur ohne
 

  • einen stabilen Informationsfluss top-down sowie bottom-up
  • Transparenz über ‚Ist‘ und ‚Soll‘
  • Visualisierung
  • Reflexion über Qualität von Produkt sowie der Zusammenarbeit

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Agile Methoden 
& Tools
 

Werkzeuge kennen, können und adäquat einsetzen
 

Lernen Sie die Möglichkeiten und Grenzen agiler Methoden kennen, sowie Einsatzgebiete, unterstützende oder hinderliche Rahmenbedingungen in Einführung, Umsetzung und Etablierung.

 

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Produkte / Formate

Hier finden Sie die passenden Formate für dieses Thema / Zielgruppe. 
Sollte etwas fehlen, kontaktieren Sie mich gerne.

Training & individuelle Beratung 
Interaktives Lernen voneinander und miteinander zu Kommunikation, Umgang mit Konflikten und Rollenverständnis sowie punktuelle Hilfe zur Selbsthilfe, um aktuelle Herausforderungen kompetent und souverän zu bewerkstelligen.

Blue Sky Workshop
mit Shareholdern beispielsweise zur Entwicklung von Unternehmenswerten, Leitbildern oder Gestaltung einer Führungskultur.
 

Change Workshops
Darin unterstütze ich Führungskräfte mit und ohne disziplinarischer Verantwortung Veränderungsprozesse mit ihren Teams gut in den Alltag zu übersetzen.
 

„How might we …“ - Design-Thinking-Sprints
Definieren Sie die Challenge für die Weiterentwicklung Ihrer Firma, Organisation oder Prozesse. Erarbeiten Sie mit Design-Thinking-Ansätzen Ihre Interaktions-Strategie. Entwickeln Sie passgenaue Prototypen für deren Umsetzung.

 

Veränderungsbegleitung
Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung geeigneter Maßnahmen und Veränderungen gut zu kommunizieren. Sie profitieren von meiner Erfahrung in der Begleitung von Change-Projekten, als Facilitator sowie dem Gespür, was sich Menschen in Organisationen bei Veränderungen wünschen.