Gestalten Sie mit agiler Personalarbeit eine (Arbeits)Welt, der andere gerne angehören möchten.

Impulse & Guideance mit
Volker Schramm

Gestalten Sie mit agiler Personalarbeit ihre (Arbeits)Welt, der andere gerne angehören möchten.

Impulse & Guideance mit
Volker Schramm

Hallo, ich bin Volker Schramm.

Gestalten Sie mit agiler Personalarbeit ihre (Arbeits)Welt, der andere gerne angehören möchten.

Impulse & Guideance mit
Volker Schramm

Volker Schramm

Agile Personal- & Organisationsentwicklung
für kleine & mittelständische Unternehmen,
Non-Profit-Organisationen und
Menschen in Veränderungsprozessen.

Sie möchten als Geschäftsführer:in oder HR-Verantwortliche:r Ihre Unternehmung zukunftsresilient und nachhaltig gestalten?

Sie suchen einen Sparringspartner für eine HR-Strategie, die die Brücke baut zwischen konsequenter Kundenorientierung und wertschöpfender Mitarbeiterorientierung?

Ihr Ziel ist es, ein (Arbeits-)Umfeld zu schaffen, dem Menschen gerne angehören möchten?

Sie sind Personaler:in oder in Personalfragen auf sich gestellt und es fehlen Ihnen die Kapazitäten, sich selbst darum zu kümmern?

Aus eigener Erfahrung verstehe ich, was Sie bewegt! Profitieren von meinen Support und meiner 20-jährigen, branchenübergreifenden Expertise

Ich begleite Sie auf Ihrer agilen Transformation ziel- und budgetorientiert.

Menschen lieben
„Wer führen will, muss Menschen lieben.“

Kernthemen & Leistungen

Wertschöpfende Personalentwicklung!
So gestalten Sie mit mir die Transformation Ihrer Organisation hin zur mehr (Selbst-)Wirksamkeit.

AGILE (HR)TRANSFORMATION

Change & Transformation

  • Ganzheitlich, systemisch, nutzerzentriert
  • (HR) Strategie entwickeln
  • Rahmenbedingungen für neue Formen der Zusammenarbeit
  • Effizientes Zusammenspiel (OKR /KPI)
Kompetenzentwicklung

Kompetenzentwicklung

  • Zukunftskompetenzen?!
  • Agil zusammen arbeiten
    (Mind Set und Tool Set)
  • Führungskompetenz erweitern
  • Selbstbestimmtes Lernen
  • Wirksam interagieren
Wissenstransfer

Wissenstransfer

  • Demografie-Risiko managen
  • organisationskritisches Wissen und deren Träger:innen identifizieren
  • Wissenstransfer als HR-Prozess implementieren
Personalentwicklung

Personalentwicklung

  • Personalbedarfsplanung
  • Kompetenz- & Karriereprofile
  • Successormanagement
  • Support rund um Recruiting &
    Onboarding
  • Orientierungsberatung
  • Personalentwicklung as a Service für KMU
Beratung und Sparringspartner

Beratung & Sparringspartner

In Form von:

  • Coaching
  • Sparring
  • Impulse
  • Zuhören & Feedback
  • Personalentwicklung as a Service
Workshops und Trainings

Workshops und Trainings

  • Kommunikation & Konfliktlösung
  • Teamentwicklung
  • Retrospektiven
  • Persönlichskeitsentwicklung & Neuorientierung 
    Mein Wachstumsbaum –
    Kompetenzen visualisieren, mehr Selbstwirksamkeit entwickeln
  • Der Wachstumsbaum in Organisationen 
  • Wissensmanagement & Wissenstransfer
  • „Train The Trainer“ für interne Wissenstransferbegleiter
Transformationsdesign & -begleitung

Transformationsdesign & -begleitung

u.a. zu den Themen:

  • Führung neu denken
  • Werte & Kultur im Unternehmen
  • Selbstorganisation: horizontal & vertikal
  • Wissenstransfer-Coaching &
    Expert-Debriefing 

Change & Transformation meistern

Werden Sie Key Game Changer:in mit Mind-Set, Rule- & Tool-Set für den Erfolg von morgen

»Der Sinn von Partizipation ist es, Verantwortung zum Bestandteil der Aufgabe zu machen.« (F. Malik)

Kompetenzentwicklung

Werden Sie Key Game Changer:in mit Mind-Set, Rule- & Tool-Set für den Erfolg von morgen

»Erfolg ist, jeden Tag als Organisation mehr zu dem zu werden, was sie sein könnte .« (nach Stefan Merath)

Wissenstransfer ist echte Kapitalsicherung

Werden Sie Zukunftsgestalter:in durch Wissensfluss und Demografie-Resilienz

Das Risiko des Wissens-Kapital-Verlusts Ihrer Organisation proaktiv managen

Personalentwicklung

Werden Sie Key Game Changer:in mit Mind-Set, Rule- & Tool-Set für die selbstwirksame Zusammenarbeit heute und morgen

»Fordern & Fördern sind zwei Seiten derselben Medaille; Zumuten & Zutrauen ebenso«

Zusammenarbeit gestalten.

Expertise on Demand: Damit Sie zum Game Changer für wertschöpfende Personalentwicklung werden.

Vorgespräch

Kontakt aufnehmen und kennenlernen:
30-minütiges Telefonat.

Stellen Sie mir Ihr Anliegen vor.
Erfahren Sie mehr über mich und meine Arbeitsweise.

Dieses Gespräch ist unverbindlich und kostenfrei.

Boxenstop

Sie haben ein konkretes Thema und suchen Input und individuelle Handlungsempfehlungen?

Dann ist der 60-minütige BOXENSTOP genau das Richtige für Sie.

Standortbestimmung & Meilenstein

Wo stehen Sie aktuell? Wo drückt der Schuh? Wo wollen Sie hin? Konkretisieren Sie Ihre Zukunftsvision!

Ich unterstütze Sie dabei Ihr „weg von“ und Ihr „hin zu“ zu formulieren. Nachzuforschen und zu verstehen was geschieht, ist dabei mehr als die halbe Miete.

Ergründen Sie mit mir Ihre Motive und Motivation jetzt zu handeln!

Intensiv zusammenarbeiten

Von Konzept und Strategie, über die Ausarbeitung bis zur Nachberatung

Realisieren Sie Ihr konkretes Vorhaben. Ich begleite Sie über einen vereinbarten Zeitraum: Nutzen Sie meine Expertise, wann immer Sie sie brauchen.

Veranstaltungen

kostenfreie Online Session 
8.9. 11:30 – 12:30
Mein Wachstumsbaum –
Kompetenzen visulisieren mehr (Selbst-)Wirksamkeit entwickeln

Wandel neu denken: am 27.+28. November in Hamburg

Life-Workshop 5.-6.10. in Dresden
mit dem Wachstumsbaum in Organisationen mehr (Selbst-)Wirksamkeit Entwickeln

für mehr Informationen zum Wachstumsbaum besuchen Sie die Landingspage www.wachstumsbaum.de

Referenzen

Sabine Kupfer
Sabine Kupfer von „Sabine Kupfer Mediation“

Eine Sache von mehreren Seiten zu beleuchten, das zeichnet Volker Schramm aus.

Was mich immer wieder fasziniert, ist, dass er Dinge und Situationen von mehreren Seiten beleuchtet. Er kann sich in die unterschiedlichen Positionen reindenken und entsprechende Hinweise geben. Bei einer Personalsituation konnte er mich so sehr gut unterstützen, indem er mir die Sichtweise der Personalabteilung und der führenden Personen nochmals sehr klar darlegte.

Joern Habel
Jörn Habel, Verantwortlicher Markt & Vertrieb bei Bosch BKK

Vielen Dank an Volker Schramm und seine Methodik des Wachstumsbaums und sein individuelles (online) Coaching.

Mit Hilfe des Wachstumsbaums, also den unterschiedlichen Facetten von Erlebtem, Gelerntem, Prägungen aus meiner (bisherigen) beruflichen Laufbahn und dem Zusammenspiel der persönlichen Stärken, Werte und Ziele konnte ich in einer Zeit, in der mir mal kurz Orientierung fehlte, diese darstellen und mir (wieder) verdeutlichen. Das Tool hat mir, inklusive dem intensiven Gespräch geholfen, meine Orientierung wiederzufinden und meine persönliche Challenge aufzunehmen.

Steffi Markowic
Steffi Markowic, Systemische Coach, Produktmanagerin, Gründerin

Mit dem Wachstumsbaum zu mehr Selbstwirksamkeit.

Ich durfte damals meinen Wachstumsbaum zusammen mit Michaela Wendel in der Pilotphase entstehen lassen. Mein Baum war eines von mehreren Puzzleteilen, das mich zur Entscheidung für die Kündigung aus dem Angestelltenverhältnis gebracht hat.

Und mit Volker Schramm als einer der Trainer absolut empfehlenswert.