Gestalten Sie mit agiler Personalarbeit eine (Arbeits)Welt, der andere gerne angehören möchten.

Impulse & Guideance mit
Volker Schramm

Gestalten Sie mit agiler Personalarbeit eine (Arbeits)Welt, der andere gerne angehören möchten.

Impulse & Guideance mit
Volker Schramm

Hallo, ich bin Volker Schramm.

Gestalten Sie mit agiler Personalarbeit eine (Arbeits)Welt, der andere gerne angehören möchten.

Impulse & Guideance mit
Volker Schramm

Volker Schramm

Agile Personal- & Organisationsentwicklung
für kleine & mittelständische Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und deren Menschen in Veränderungsprozessen.

Sie möchten als Geschäftsführer:in oder HR-Verantwortliche:r Ihre Unternehmung zukunftsresilient und nachhaltig gestalten?

Sie brauchen für Ihre HR-Strategie einen Sparringspartner, der Sie bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben unterstützt?

Ihr Ziel ist es, ein (Arbeits-)Umfeld zu schaffen, dem Menschen gerne angehören möchten?

Sie sind Personaler:in oder in Personalfragen auf sich gestellt oder Ihnen fehlen die Kapazitäten, sich selbst darum zu kümmern?

Ich verstehe, was Sie bewegt! Sie profitieren von meiner 20-jährigen, branchenübergreifenden Expertise.

Ich begleite Ihre agile Transformation zielorientiert und budgetorientiert.

Menschen lieben

„Wer führen will, muss Menschen lieben.“

Kernthemen & Leistungen

Werden Sie zum Key Game Changer für wertschöpfende Personalentwicklung.
Gestalten Sie mit mir aktiv die Transformation Ihrer Organisation hin zur mehr (Selbst-)Wirksamkeit.

AGILE (HR)TRANSFORMATION

Change & Transformation

  • Ganzheitlich, systemisch, nutzerzentriert
  • (HR) Strategie entwickeln
  • Rahmenbedingungen für neue Formen der Zusammenarbeit
  • Effizientes Zusammenspiel (OKR /KPI)
Kompetenzentwicklung

Kompetenzentwicklung

  • Zukunftskompetenzen?!
  • Agil zusammen arbeiten
    (Mind Set und Tool Set)
  • Führungskompetenz erweitern
  • Selbstbestimmtes Lernen
  • Wirksam interagieren
Wissenstransfer

Wissenstransfer

  • Demografie-Risiko managen
  • Kritische(s) Wissen(de) identifizieren
  • Prozessdesign & Durchführung
Personalentwicklung

Personalentwicklung

  • HR Strategie meets Vision & Mission
  • Personalbedarfsplanung
  • Support rund um Recruiting &
    Onboarding
  • Orientierungsberatung
  • Personalentwicklung as a Service
Beratung und Sparringspartner

Beratung & Sparringspartner

In Form von:

  • Coaching
  • Sparring
  • Impulsen
  • Zuhören & Feedback
  • Personalentwicklung as a Service
Konzeption

Konzeption

Zu den Themen:

  • Ihr Anliegen verstehen (WARUM)
  • Analyse: beobachten – nachfragen – Hypothesen überprüfen
  • Gemeinsame Sicht: Handlungsfelder identifizieren – Prioritäten definieren (WAS)
  • Handlungsempfehlungen und erste Maßnahmen (WAS)
  • Erfolgskriterien definieren (WIE)
Workshops und Trainings

Workshops und Trainings

  • Kommunikation & Konfliktlösung
  • Teamentwicklung
  • Retrospektiven
  • „Train the trainer“ für interne Facilitatoren
Transformationsdesign & -begleitung

Transformationsdesign & -begleitung

u.a. zu den Themen:

  • Führung neu denken
  • Werte & Kultur im Unternehmen
  • Zusammenarbeit: horizontal & vertikal
  • Demografieresilienz

Change & Transformation meistern

Werden Sie Key Game Changer:in mit Mind-Set, Rule- & Tool-Set für den Erfolg von morgen

»Der Sinn von Partizipation ist es, Verantwortung zum Bestandteil der Aufgabe zu machen.« (F. Malik)

Kompetenzentwicklung

Werden Sie Key Game Changer:in mit Mind-Set, Rule- & Tool-Set für den Erfolg von morgen

»Der Sinn von Partizipation ist es, Verantwortung zum Bestandteil der Aufgabe zu machen.« (F. Malik)

Wissenstransfer ist echte Kapitalsicherung

Werden Sie Key Game Changer:in für Wissensfluss und Demografie-Resilienz

Das Risiko des Wissens-Kapital-Verlusts Ihrer Organisation proaktiv managen

Personalentwicklung

Werden Sie Key Game Changer:in mit Mind-Set, Rule- & Tool-Set für den Erfolg von morgen

»Fordern & Fördern sind zwei Seiten derselben Medaille; Zumuten & Zutrauen ebenso«

Zusammenarbeit gestalten. 

Expertise on Demand: Damit Sie zum Game Changer für wertschöpfende Personalentwicklung werden.

Vorgespräch

Kontakt aufnehmen und kennenlernen:
30-minütiges Telefonat.

Stellen Sie mir Ihr Anliegen vor.
Erfahren Sie mehr über mich und meine Arbeitsweise.

Dieses Gespräch ist unverbindlich und kostenfrei.

Boxenstop

Sie haben ein konkretes Thema und suchen Input und individuelle Handlungsempfehlungen?

Dann ist der 60-minütige BOXENSTOP genau das Richtige für Sie.

Standortbestimmung & Meilenstein

Wo stehen Sie aktuell? Wo drückt der Schuh? Wo wollen Sie hin? Konkretisieren Sie Ihre Zukunftsvision!

Ich unterstütze Sie dabei Ihr „weg von“ und Ihr „hin zu“ zu formulieren. Nachzuforschen und zu verstehen was geschieht, ist dabei mehr als die halbe Miete.

Ergründen Sie mit mir Ihre Motive und Motivation jetzt zu handeln!

Intensiv zusammenarbeiten

Von Konzept und Strategie, über die Ausarbeitung bis zur Nachberatung

Realisieren Sie Ihr konkretes Vorhaben. Ich begleite Sie über einen vereinbarten Zeitraum: Nutzen Sie meine Expertise, wann immer Sie sie brauchen.

Veranstaltungen

Wandel neu denken: am 27.+28. November in Hamburg

Wandel neu denken: mit dem Wachstumsbaum in die (Selbst-)Wirksamkeit

Werden Sie zum Key Game Changer für wertschöpfender Personalentwicklung.
Gestalten Sie aktiv die Transformation hin zur selbstorganisierenden Netzwerkorganisation.

Referenzen

Sabine Kupfer

Sabine Kupfer von „Sabine Kupfer Mediation“

Eine Sache von mehreren Seiten zu beleuchten, das zeichnet Volker Schramm aus.

Was mich immer wieder fasziniert, ist, dass er Dinge und Situationen von mehreren Seiten beleuchtet. Er kann sich in die unterschiedlichen Positionen reindenken und entsprechende Hinweise geben. Bei einer Personalsituation konnte er mich so sehr gut unterstützen, indem er mir die Sichtweise der Personalabteilung und der führenden Personen nochmals sehr klar darlegte.

 

Joern Habel

Jörn Habel, Verantwortlicher Markt & Vertrieb bei Bosch BKK

Vielen Dank an Volker Schramm und seine Methodik des Wachstumsbaums und sein individuelles (online) Coaching.

Mit Hilfe des Wachstumsbaums, also den unterschiedlichen Facetten von Erlebtem, Gelerntem, Prägungen aus meiner (bisherigen) beruflichen Laufbahn und dem Zusammenspiel der persönlichen Stärken, Werte und Ziele konnte ich in einer Zeit, in der mir mal kurz Orientierung fehlte, diese darstellen und mir (wieder) verdeutlichen. Das Tool hat mir, inklusive dem intensiven Gespräch geholfen, meine Orientierung wiederzufinden und meine persönliche Challenge aufzunehmen.

Steffi Markowic

Steffi Markowic, Systemische Coach, Produktmanagerin, Gründerin

Mit dem Wachstumsbaum zu mehr Selbstwirksamkeit.

Ich durfte damals meinen Wachstumsbaum zusammen mit Michaela Wendel in der Pilotphase entstehen lassen. Mein Baum war eines von mehreren Puzzleteilen, das mich zur Entscheidung für die Kündigung aus dem Angestelltenverhältnis gebracht hat.

Und mit Volker Schramm als einer der Trainer absolut empfehlenswert.