• »Kraftvoll und eigenverantwortlich den Arbeitsalltag wirksam gestalten«

    Wenn man schon arbeitet, 
    soll man sich darum kümmern, 
    dass es einem bestens geht.

    »Kraftvoll und eigenverantwortlich den Arbeitsalltag wirksam gestalten«

FÜR MITARBEITER & PRIVATLEUTE

Ist es an der Zeit gewohnte Pfade im Umgang mit sich und Ihrem Umfeld zu verlassen?
Sie wollen raus aus manchem Hamsterrad, wollen sich verändern, Neues ausprobieren, Ihren (Interaktions-)Horizont erweitern und die eigene Komfortzone verlassen?

Sie suchen …

  • Wege, sich beruflich wie privat neu zu positionieren.
  • Möglichkeiten, Konflikten und Herausforderungen Ihres Alltags kompetenter, souveräner und gelassener zu begegnen.
  • Sicherheit, schwierige Entscheidungen zu treffen, diese transparent zu kommunizieren und klar danach zu handeln.
  • Wege, in Ihrem Umfeld / Team aktiv mehr eigene Impulse zu setzen, nicht mehr nur auf Ihre bisherige Rolle festgelegt zu sein ohne weniger geschätzt und anerkannt zu werden.
  • einen geschützten Raum, vertraulich Themen ansprechen zu können, die Ihnen Angst machen, Sie lähmen, denen gegenüber Sie sich hilflos fühlen und zu denen Sie in Zukunft eine neue Haltung einnehmen wollen.
  • Feedback zu Selbst- und Fremdbild, in Situationen, in denen Sie wiederholt „stecken“ bleiben.

Welch ein lohnendes Wagnis, bei dem ich Sie begleiten kann, Ihre Entwicklungs- und Veränderungspotentiale zu erkennen und zu nutzen.

Ziel ist es, Ihnen temporär, in der Zeit der Beratung, effektiv Hilfe zur Selbsthilfe zu geben und es Ihnen zu ermöglichen, Ziele zu definieren und Ihr Handeln darauf zu fokussieren.


Lassen Sie sich in einem Erstgespräch unverbindlich beraten. Ich freu mich auf Sie.

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PRODUKTE / FORMATE

Hier finden Sie die passenden Formate für dieses Thema / Zielgruppe.
Sollte etwas fehlen, kontaktieren Sie mich gerne.

Pit-Stop für die nächste Runde
dient Ihnen zur persönlichen Standortbestimmung „im laufenden Betrieb“. Ein Meilensteintermin in der Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie, Soll-Ist-Abgleich der Wirksamkeit bisheriger Maßnahmen und Nachjustierung Ihrer Zielausrichtung.
 

Wissenstransfer
Langjährige Mitarbeiter mit kritischem Firmen-Know-how scheiden aus dem Unternehmen aus oder Mitarbeiter werden versetzt. Nutzen Sie diesen strukturierten Transferprozess, um Nachfolger effizient einzuarbeiten und Wissenskapital zu sichern. 

Training & individuelle Beratung 
Interaktives Lernen voneinander und miteinander zu Kommunikation, Umgang mit Konflikten und Rollenverständnis sowie punktuelle Hilfe zur Selbsthilfe, um aktuelle Herausforderungen kompetent und souverän zu bewerkstelligen.