• Sinn stiften, Menschen bewegen, Ziele erreichen

     

    Für Unternehmen und 
    Menschen beruflich wie privat.
     

    Sinn stiften, Menschen bewegen, Ziele erreichen

Volker Schramm

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Gelungene Interaktion – eine Sache von Vertrauen und Zutrauen.

Der handelnde Mensch und seine Wirksamkeit in einem humanen Umfeld steht stets im Mittelpunkt meiner Arbeit.

Mir liegt es am Herzen, Menschen – beruflich wie privat – dabei zu begleiten, ihr Selbstbewusstsein und ihre Autonomie zu stärken und gleichzeitig ein anerkanntes, kooperatives und wirksames Teil einer Gruppe zu sein. 

Mein Anliegen ist, dass Menschen, Teams und Organisationen sich ein Arbeitsumfeld schaffen, das Lust auf aktive Teilhabe macht und zur Übernahme von Verantwortung einlädt. Dafür braucht es oft nicht viel. 

Ich bin fairer und verlässlicher Partner auf Augenhöhe für Kunden, Netzwerk- oder Geschäftspartner. Für mich sind Authentizität, Flexibilität und Qualität maßgebliche Werte. Ich stehe für Loyalität, Integrität und Empathie. Daran lasse ich mich gerne messen.
 

Ich verstehe mich als Ihr
 
  • Zuhörer 
  • Impulsgeber 
  • Beweger 
  • Befähiger 
  • Prozessbegleiter
  • Partner auf Augenhöhe
     
Was mich inspiriert / mir wichtig ist ...
  • Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit
  • Denken in ‚why not‘ vs. ‚yes, but‘
  • Vielfältigkeit & Kreativität zu leben
  • Offenheit und agiles Mindset
  • wirksam sein und langfristige Beziehungen
  • Spaß und Lebensfreude
Meine Leidenschaften
und Faibles
  • Freunde und Familie
  • Genuss durch Kochen & Essen mit Freunden an schön gedecktem Tisch
  • Oper, Ballett, Konzerte
  • Mauldäschle, Spätzle mit Soß`, Viertele
  • Ein Tag am Meer … oder auch zwei!
Berufserfahrung
 

19 Jahre Expertise aus Start up´s, KMU und im Konzernumfeld als 

  • selbstständiger Berater, Coach und Trainer 
  • Referent Personal- und Organisationsentwicklung
  • Personalleitung
  • Projektleitung und Prozessbegleiter
     
Schwerpunkte in
Beratung und Training
  • Kommunikation & Konfliktmanagement
  • Agile Team- und Organisationsentwicklung
  • Strategische Personalentwicklung
  • Change Management und Transformation
  • Strukturierter Know-how-Transfer 
  • Moderation von Workshops, Strategiemeetings, Kulturentwicklung
  • Employee Empowerment 
     
Berufliche Qualifizierungen
und Studium
  • systemischer Organisationsberater & Change Manager (ICO – in Ausbildung)
  • Personal- u. Organisationsentwickler (Wbb)
  • HR-Manager (FH Deggendorf)
  • Coachingausbildung  (Janus Training und Beratung)
  • Design Thinking Facilitator (brainbirds)
  • Scrum Master (Boris Gloger b!g)
  • EFQM Excellence Coach & Auditor (DGQ)
  • Train-the-Trainer (Dr. Kitzmann)
  • Gruppendynamik (Breuel & Partner)
  • Beobachterschulung für DC/AC (Fokus M)
  • 1. Staatsexamen Chemie und Physik auf Lehramt (Universität Stuttgart)
     
mehr zur VISION
 

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mehr zu LEITBILD und ZIELEN

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